Novedades Legislativas

Requisitos necesarios para la rúbrica y habilitación de la documentación laboral

Empadronamiento On Line de Empleadores de la Provincia de Córdoba

Requisitos que los contribuyentes del Impuesto Sobre los Ingresos Brutos deben exigir al Agente de Retención, Recaudación y/o Percepción del Decreto Provincial N° 443/04 y modificatorios.

Ingresos Brutos - Boletin Oficial de Prov. Córdoba

Requisitos a fin de que opere la deducción del impuesto de sello abonado en juridiccion de origen.

Impuesto de Sellos - Reciprocidad - Boletin Oficial de Prov. Córdoba

Modifícase la Resolución Nº 2242/09, relacionada a la metodología para la implementación del régimen de compensaciones a los molinos de trigo y/o usuarios de molienda que vendan en el mercado interno harina de trigo.

Molinos Harineros

Fíjanse las remuneraciones del personal que se desempeña en explotaciones agrarias.

Comisión Nacional de Trabajo Agrario

Incorpórase a la estructura salarial de la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, al personal que se desempeña en las tareas de carga en chacra

Comisión Nacional de Trabajo Agrario

Procedimiento. Operaciones de compraventa y/o locación de bienes inmuebles. Agentes que intervienen en el mercado inmobiliario. Registro de Operaciones Inmobiliarias. Empadronamiento. Régimen de información. Resolución General N° 2820. Su modificación.

Modificación Registro Operaciones Inmobiliarias

Establécese que aquellos operadores que hayan realizado ventas al mercado interno de harina de trigo, en el marco de la Resolución Nº 2242/09, podrán solicitar compensaciones.

Compensaciones Harina de Trigo

Apruébase el “Protocolo para la producción de semilla de soja genéticamente modificada con eventos regulados en la República Argentina con destino a exportación”.

Protocolo Productores de Soja

Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un salario mínimo, vital y móvil.

Salario Mínimo Vital y Móvil